一、申请课程学分置换条件
1．申请课程学分置换的员工须是参加公司统一安排的校外实训和实习支教的员工。
2．学分置换的课程仅限于专业任选课和课程设计选修课两类课程，申请进行学分置换的课程学分最高不超过10学分（含10学分）。
3．申请课程学分置换的员工原则上在大四第一学期离开学校前须完成毕业设计答辩工作。
4．为保证学习和校外实习实训的质量，原则上前三年必修课课程有不及格者不参加校外实训和实习支教，以确保员工有足够的时间在校内完成毕业前的重新学习和考试。
二、学分置换管理要求
1．需进行课程学分置换的校外实训和实习支教时间原则上是大四一整年。具体时间根据校外企业和实习支教学校的情况进行安排。
2．参加课程学分置换的员工应遵守实训企业和实习学校的各项规章制度，按照计划要求做好相关工作，原则上不得无故中途退出。
3．因为员工自身原因中途退出需进行学分置换的校外实训和实习支教，员工需及时回校参加相关课程的学习和考试；因实习企业和实习学校原因导致员工无法继续参加需进行学分置换的校外实训和实习支教，学院将根据员工已经完成的情况，决定员工是否需要参加相关课程的学习和考试。
4．员工申请学分置换课程的任课教师根据校外企业及学校的指导教师给定的成绩对员工课程进行评分。
5．员工在校外参加实习实训仍须完成学校和学院规定布置的相应任务。
三、学分置换程序办理
1．员工个人填写申请表。
2．员工将申请表交辅导员汇总。
3．教务员审核申请员工课程考核成绩是否满足学分置换条件。
4．经学院分管领导审批、学院教学指导委员审议通过即可完成申请。
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二0一四年五月
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